Intervision für Onboarding Coaches
im KI-Changeprojekt
KI einführen – aber richtig.
Mit konkreten Lernformaten, Live-Tipps von Profis und Austausch mit anderen.
Austausch auf Augenhöhe mit anderen, die wissen, wovon du sprichst.
In der Intervision geht’s um echte Situationen aus der Arbeit mit Menschen in KI-Kontexten.
KI-Technologiepartner und Führungskräfte aufgepasst.
Ihr wollt sicherstellen, dass eure Lösungen auch akzeptiert und gelebt werden und steckt mitten im Change der nicht so läuft wie ihr das euch vorstellt?
Eine Intervision bietet euch die Chance, Erfahrungen zu teilen, voneinander zu lernen und eure Themen mit anderen Profis zu reflektieren.
Szenarien in der Changearbeit von
KI-Onboarding Coaches
1. Ensteht Unsicherheit, wenn sich Teams anders verhalten, als man es erwartet hat?
2. Erhaltet ihr Widerstand von Teammitgliedern oder Führungskräften gegen die neue Lösung?
3. Wisst ihr, wie ihr die Organisation auf die KI-Einführung vorbereiten müsst?
4. Kennt ihr Wege wie man Mesnchen ans Bord holt man Change skalliert?
Intervision für KI-Onboarding-Coaches
-
Individuell:
Eure aktuellen Fragen im KI-Onoarding & Coaching sind Inhalt des Intervision.
-
Praxisorientiert:
Ihr lernt praktische Tipps & Tricks aus der agilen Organisationsentwicklung kennen.
-
Integrierend:
Wir arbeiten an den Grundlagen wie man menschen für Veränderung gewinnt.
-
Aufbauend:
Ihr profitiert vom Know-How im Changemanagement und könnt in der Fallberatung eure Praxisbeispiele einbringen.