Zusammenarbeit, die funktioniert
Zu viel bleibt an der Führung hängen.
Entscheidungen, Rückfragen und Probleme landen immer wieder bei der Führung. Aufgaben werden delegiert, bei Schwierigkeiten kommt die Verantwortung aber zurück.
Wir arbeiten mit Führungskräften und Teams daran, dass Verantwortung übernommen und Probleme wieder dort gelöst werden, wo sie entstehen.
Wir klären, warum das passiert.
Fehlen klare Verantwortlichkeiten? Darf das Team überhaupt selbst entscheiden? Greift die Führung zu schnell ein? Wird Verantwortung zurückgegeben, sobald es schwierig wird? Oder liegt ein Teil des Problems eine Führungsebene höher?
Wir klären, warum Verantwortung in Ihrer konkreten Situation immer wieder bei der Führung landet – und wer für die Lösung einbezogen werden muss.
Dann arbeiten wir daran.
Wir arbeiten direkt mit Führungskraft und Team daran, Verantwortung und Entscheidungsspielräume zu klären und die Führung dort zu entlasten, wo sie heute noch unnötig entscheiden, nachfragen oder eingreifen muss.
Liegt ein Teil der Ursache ausserhalb des Teams, beziehen wir die entsprechende Führungsebene mit ein.
Das ist kein Delegationstraining. Wir arbeiten am konkreten Problem.
Kein einmaliger Workshop.
Wir starten mit der verantwortlichen Führungskraft und beziehen die Personen ein, die für die Lösung notwendig sind.
In der Regel arbeiten wir über mehrere Monate mit Führung und Team. Zwischen unseren Einsätzen zeigt sich im Arbeitsalltag, was sich tatsächlich verändert – und wo wir nochmals eingreifen müssen.
Wir bleiben dran, bis die Veränderung im Arbeitsalltag trägt.